Повышение квалификации

Повышение квалификации педагогических работников – это целенаправленный процесс, ориентированный на постоянное совершенствование профессионализма, развитие мастерства и формирование новых навыков педагогической деятельности.

От качества деятельности педагога, его квалификации, навыков креативного мышления зависит эффективность процесса организации педагогической работы и качество образования учащихся. Это обуславливает необходимость постоянного повышения квалификационного уровня педагогов. Повышение квалификации представляет собой с одной стороны процесс, а с другой – результат образовательного процесса. Профессиональное обучение педагога входит в систему образования страны, предоставляя возможности реализации права на непрерывное образование, которое можно получать в течение всей жизни, независимо от пола и возраста. Квалификационные курсы можно пройти при наличии конкретного уровня образования.

В соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» «педагогические работники обязаны выполнять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания, систематически повышать свой профессиональный уровень».

– развитие их профессиональной компетентности;

– формирование устойчивых навыков системной рефлексии педагогического процесса и его результатов;

– формирование структурной целостности педагогической деятельности каждого работника.

Все эти цели вместе обеспечивают выполнение требований по достижению современного качества образования.

1. Совершенствование педагогического мастерства способом внедрения современных педагогических технологий и передовых методик;

2. Поддержка и совершенствование профессионального мастерства всех педагогов с учетом достижений научной и практической деятельности;

3. Создание условий для развития индивидуальных способностей к проф. деятельности;

4. Апробация в процессе обучения новых технологий и прогрессивных форм подготовки и повышения управленческих и педагогических кадров;

5. Предоставление научной и методической поддержки для полноценной самореализации индивидуальных творческих замыслов педагогов и т. д.

Повышение квалификации бывает 3 видов:

•  краткосрочное;
•  тематическое;
•  долгосрочное.

Отличия заключаются в объемах и продолжительности учебного курса, который сотрудник или работодатель выбирает в зависимости от конкретных производственных и образовательных потребностей.

Краткосрочное повышение квалификации. 

При краткосрочном повышении квалификации продолжительность обучения не превышает 72 академических часов. Цель таких курсов заключается в ликвидации пробелов в знаниях. Срок обучения по тематическим программам – 72-100 академических часов. Этот вид повышения квалификации тоже считается краткосрочным. От предыдущего он отличается более глубоким раскрытием темы.

Длительное повышение квалификации.

Долгосрочным повышение квалификации считается тогда, когда продолжительность курсов превышает 100 академических часов. Такое длительное обучение предполагает получение целого комплекса специальных знаний и навыков.

В зависимости от критериев оценки и от того, как проходят курсы повышения квалификации, существуют разные формы обучения.

По месту проведения выделяют:

• внешнее повышение квалификации, которое проводят сторонние организации на основе договоров об оказании образовательных услуг;
• внутреннее повышение квалификации, которое проходит на рабочем месте.

По типу занятости различают обучение:

• без отрыва от места работы;
• с частичным отрывом от выполнения рабочих обязанностей;
• с полным отрывом от работы; в виде стажировки.

По форме организации процесса обучение может быть:

• очным;
• заочным;
• очно-заочным;
• дистанционным.

По времени проведения занятия бывают:

• дневными;
• вечерними;
• по выходным дням;
• по согласованию.

В зависимости от целевой группы курсы могут быть предназначены для: руководителей разных уровней;

• рядовых квалифицированных сотрудников;
• обслуживающего персонала;
• молодых специалистов;
• всех работников компании.

Целевые группы в различных организациях отличаются по специфике деятельности.

Записаться на интересующие вас курсы и/или мероприятия, узнать перечень документов, необходимых для зачисления на курс, скачать бланки документов, ознакомиться с расписанием занятий и мероприятий на календарный год, месяц и текущий учебный день вы можете на сайте ЛОИРО по ссылке: https://loiro.ru/student/zapis-na-kursy-i-meropriyatiya/

ЛОИРО – государственный институт дополнительного образования, где работают квалифицированные методисты и опытные преподаватели. Для сотрудников педагогической сферы здесь предлагаются курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Каждый педагог раз в 3 года обязан проходить курсы повышения квалификации общей трудоемкостью не менее 72 часов. Институт предлагает много таких программ, из которых, подходящую, выберет любой учитель, библиотекарь, воспитатель, соцпедагог и руководитель.

В ЛОИРО разработано порядка 300 курсов, которые проходят на 11 кафедрах:

• управления;
• дошкольного образования;
• начального общего образования;
• естественно-географического образования;
• филологического образования;
• безопасности жизнедеятельности и охраны здоровья;
• профессионального образования;
• художественно-эстетического образования и технологии;
• развития дополнительного образования детей и взрослых;
• специальной педагогики;
• математики, информатики и ИКТ.

Кроме того, курсы повышения квалификации проводит также Методический отдел по работе с библиотеками и издательствами.

Формы занятий и сроки

Большинство длительных курсов проходит в очно-заочном формате с применением дистанционных образовательных технологий, но есть и другие формы обучения – например, полностью заочная. Очные занятия проводятся в основном на кафедрах дошкольного образования и специальной педагогики, причем в программу таких курсов входят стажировки и педпрактики в ОО и ДОО Санкт-Петербурга и Ленобласти.

Сроки обучения указаны не для всех курсов: некоторые начинаются по мере комплектования групп. Информацию о сроках лучше уточнять у сотрудников института.

Типы и направления программ

Программы дополнительного образования представлены по следующим направлениям:

• менеджмент образовательной организации;
• дошкольное образование;
• специальная педагогика;
• начальное образование;
• педагогика в общеобразовательных учреждениях;
• дополнительное образование для детей и взрослых;
• профессиональное образование.

Выбрав курсы в соответствующем разделе, нужно пройти по ссылке и зарегистрироваться. Дальнейшие инструкции будут отправлены на электронную почту.

По окончании обучения слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.