Совет учреждения

Высшим органом самоуправления учреждения является общее собрание коллектива, которое:

- избирает Совет учреждения, определяет срок его полномочий, нормы и состав председательства;

- вносит необходимые изменения в установленном порядке в Устав учреждения;

- утверждает основные направления совершенствования и развития учреждения;

- принимает решения по конфликтам между администрацией и Советом учреждения.

Общее собрание коллектива учреждения собирается по мере необходимости, но не менее одного раза в год.

Собрание считается правомочным принимать решения, если присутствует не менее 51% членов коллектива. Решение считается принятым при голосовании большинства присутствующих на собрании.

Заседания Совета учреждения проводятся не реже 1 раза в 3 месяца

Совет учреждения:

- разрабатывает и вносит на рассмотрение администрации учреждения предложения

по совершенствованию организации образовательного процесса, разрабатывает план развития учреждения;

- разрабатывает совместно с администрацией и выносит на обсуждение общего

собрания коллектива учреждения вопросы, связанные с изменением Устава;

- рассматривает вопросы об изменении структуры и штатной численности в рамках фонда заработной платы;

- осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний, реализацией

замечаний и предложений членов коллектива, информирует коллектив об их выполнении;

- следит за исполнением трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка совместно с администрацией;

- контролирует рациональное использование бюджетных ассигнований и спонсорских средств на учреждение;

- заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов, директора и его заместителей,

вносит на рассмотрение общего собрания предложения по совершенствованию их работы;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, защищающие педагогических работников администрацию учреждения от обоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность;

- совместно с администрацией решает вопросы обеспечения соответствия оплаты

труда работников личному вкладу в распределение материальных и социальных благ;

-  определяет условия и порядок премирования установления доплат и надбавок при наличии средств;

- принимает для рассмотрения заявления от педагогов, детей, родителей по любым вопросам, связанным с общим управлением учреждения.